Lederhjælpen

#38 Opsig en medarbejder; sådan kommer du bedst igennem

Når du har lyttet denne episode, har du en bedre forståelse af hvad der kræves af dig som leder, når du skal opsige en medarbejder. 

Du får et indblik i hvordan det er forløbet for andre ledere, og så du er forberedt på forløbet.

 

Vi taler om de forskelle faser af opsigelsen, helt fra forberedelse til de forskellige faser af samtalen. Du får også et indblik i de gruppedynamikker det sætter igang, og hvordan en opsigelse påvirker resten af teamet.

#37 Test din bias i forhold til ansøgere med handicap

Vi dykker ned i mulighederne for at rekruttere og ansætte mennesker med handicap.

 

Det handler ikke kun om diversitet - det handler også om gruppedynamikker, flere perspektiver og et stærkere arbejdsmarked.

 

Vi interviewer Mogens Lindhart fra det centrale handicapråd, og hører hans bud på hvad du, som leder, kan få ud af at have et diverts team, der også inkluderer mennesker med handicap.

 

DU får en række spørgsmål i løbet af podcasten, der får dig til at tænke over dine bias for handicap. 

 

Dine værter er Ane Jægersborg og Ghita Meyer Lagouarde.

 

Læs om online lederuddannelsen - hvor du får din egen, personlige mentor under hele forløbet:

https://theleadingculture.dk/ligefremledelse/

 

Kontak Ane eller Ghita

https://theleadingculture.dk/kontakt/

 

#36 Jonas har fået hund

#36 Jonas har fået hund.

I dette dilemma kæmper lederen Søren med at få sin højt skattede medarbejder til at møde op på kontoret... fordi medarbejderen har købt en hund.

Vi tager dilemmaet op, da vi er stødt på flere ledere, der kæmper med at få deres medarbejdere tilbage på kontoret efter coronatiden. 

Det handler om at skabe en god stemning på kontoret, skabe liv og undgå kontoret ligger øde hen, fordi alle arbejder hjemme.

Vi kigger ind i handlemuligheder, for at få medarbejderen tilbage på kontoret. Vi taler også om gruppedynamikker og retfærdighed i afdelingen, hvis lederen åbner op for nogle kan arbejde mere hjemme, mens andre skal møde.

 

Dine værter er Ane Jægersborg og Ghita Meyer Lagouarde.

 

Læs mere på

www.theleadingculture.dk

 

Læs om online Lederuddannelsen Ligefrem Ledelse

https://theleadingculture.dk/ligefremledelse/

 

Læs mere om vores gratis freebies her:

https://theleadingculture.dk/gratis/

 

#35 Jobsamtalen til lederjobbet - sådan gør du

Find ud af hvordan du kommer godt gennem jobsamtalen til lederjobbet.

 

I denne episode bliver du klædt på til at svare på de typiske spørgsmål du får til en jobsamtalen. 

Hvad skal du f.eks. svare når du bliver spurgt til din lederstil?

Eller til dine svagheder?

 

Vi guider dig trygt igennem de spørgsmål du ofte får, når du sidder i en jobsamtale til et lederjob.

 

Du kan hente tjeklisten til podcasten her:

https://theleadingculture.dk/podcast35/

 

Du kan også få CV pakken der giver dig 30 minutters sparring på dit CV

https://theleadingculture.dk/cv/

 

Dine værter er som altid Ane Jægersborg og Ghita Meyer Lagouarde fra The Leading Culture

https://theleadingculture.dk/

 

 

#34 Er Grethe for doven?

#34 Er Grethe for doven?

Lyt med til dette lederdilemma, hvis du gerne vil blive bedre til at håndtere medarbejdere der ikke producerer nok, eller ikke er effektive nok.

Du har måske prøvet at have en medarbejder, der ikke er produktiv nok, hvilket kan være svært at håndtere som leder.

Det kan også være du har en medarbejder, der er laver ting de ikke skal, og så glemmer at holde fokus på deres primære opgaver.

Eller måske har du stået med en dygtig, men ustruktureret medarbejder, med det resultat at arbejdet ikke blev lavet godt nok.

I denne podcast ser på de udfordringer, det giver dig som leder. 

Du får ideer og løsningsforslag til hvordan du kan håndtere situationen sammen med din medarbejder.

Podcasten tager udgangspunkt i et dilemma indsendt til Lederhjælpen.

 

Dine værter er Ghita Meyer Lagouarde og Ane Jægersborg fra The Leading Culture.

https://theleadingculture.dk/ 

 

Ligefrem Ledelse 

Få hjælp til at komme til næste skridt i din karriere, uden du skal sætte din work-life balance over styr. Læs mere om leder-forløbet Ligefrem Ledelse her: 

https://theleadingculture.dk/ligefremledelse/

 

Få Startpakke til nyt lederjob

...og mange andre ting. Kig her: 

https://theleadingculture.dk/gratis/

 

 

#33 Få magt over dine leder-vaner

#33 Få magt over dine leder-vaner

 

Få magt over dine ledervaner

Hvordan vaner ser ud? I denne episode kigger vi på vaner og hvilken betydning de har for dit jobliv og karrieremuligheder.

Dine vaner påvirker dit arbejdsliv mere end du tror:

• Din worklife balance og hvor effektiv du er på jobbet
• Overspringshandlinger
• Dine sociale relationer, hvem du taler med og hvem du har i dit netværk
• Hvordan du taler, lytter og agerer

Hvis du aktivt fokuserer på at ændre dine vaner, kan du blive mere opmærksom på gode og dårlige vaner. Du kan få øje på hvilke vaner der hjælper dig på vej i det jobliv du ønsker – og du kan begynde at arbejde med de vaner der måske spænder ben for din jobglæde eller karrieremuligheder.

 

Vi tager 2 eksempler op

Casper, der gerne vil nå sit arbejde på mindre tid, så han får mere overskud. Casper føler sig ofte presset i hverdagen og synes han arbejder for meget. Det er svært at nå det hele og han har ofte dårlig samvittighed overfor både job og familie. Alt i alt vil Casper gerne have en bedre worklife balance, uden at gå på kompromis med karrieren.

Karina er udfordret på at hun ikke kommer i spil til større lederjobs. Hun har været mange år i sin stilling og er glad for den. Men hun vil også gerne noget mere. Vi kigger på hvordan vaner påvirker social adfærd og hvad det kan betyde for Karina.

 

Dine værter er Ane Jægersborg og Ghita Meyer Lagouarde.

 

Læs mere på

www.theleadingculture.dk

 

Læs om online Lederuddannelsen Ligefrem Ledelse

https://theleadingculture.dk/ligefremledelse/

 

 

#32 Fra kollega til leder

#32 Fra kollega til leder

Når du har lyttet denne episode, har du en bedre forståelse af rejsen fra kollega til leder. Du får indsigt i, hvad der kan være svært, og hvad du skal have fokus på, når du går fra at være kollega til at blive leder for din gamle afdeling.

 

Vi kigger på 6 ting, som er afgørende for, at du får succes i transitionen:

• Du skal forstå forandringen i skiftet fra dit gamle job til dit nye job
• Du skal genstarte tilliden til dine tidligere kollegaer, som du nu er leder for
• Undgå micro management fælden
• Forstå ’Fra Mig Til Vi’ paradokset
• Dit sprog får ny betydning, når du er leder
• Du skal mestre ensomheden i lederjobbet

 

Er du nysgerrig på transitionen fra kollega til leder, så er du landet det helt rigtige sted. Lyt med og få nye perspektiver på denne vigtige forandring.

 

Dine værter er Ane Jægersborg og Ghita Meyer Lagouarde fra The Leading Culture:

https://theleadingculture.dk/

 

 

Anden inspiration, som måske er noget for dig:

 

Land dit første lederjob

Du kan hente webinaret "Land dit første lederjob" her:

https://theleadingculture.dk/webinar-land-lederjobbet/

 

Startpakke til nyt lederjob

Hent "Startpakke til nyt lederjob" her:

https://theleadingculture.dk/startpakke-til-nyt-lederjob/

 

Læs mere om vores gratis freebies her:

https://theleadingculture.dk/gratis/

#31 Dilemma: Fællesbadet på arbejdet

Er du blufærdig når du bruger fællesbadet på jobbet? Eller har du det som en fisk i vandet?

 

Vi tager emnet op i denne podcast, hvor vi taler om fællesbadet og hvilket etikette der gælder for ledere under bruseren. 

 

Spørgsmålet er kommet fra en lytter, der bekymrer sig om de uskrevne regler for fællesbad og ledelse.  

 

Vi kigger også på en undersøgelse, der peger i retning af, at der også er en kønsmæssig forskel på hvor blufærdige mænd og kvinder er.

 

Dine værter er Ane Jægersborg og Ghita Meyer Lagouarde fra The Leading Culture:

https://theleadingculture.dk/

 

Læs mere om vores gratis freebies her:

https://theleadingculture.dk/gratis/

 

 

#30 Elsk dit uperfekte arbejdsliv

#30 Elsk dit uperfekte arbejdsliv

 

Er du i tvivl om dit arbejdsliv er det rigtige for dig? Måske tænker du, at det kunne være lidt mere perfekt?

 

Måske føler du, at du burde nå lidt mere eller udrette lidt større ting?

 

Det kan også være at du føler, at du har for travlt. At du arbejder for meget og føler dig utilstrækkelig? Så er du ligesom mange andre, der drømmer om den perfekte work-life balance.

 

Det er bl.a. noget af det stress- og ledelsesforsker på CBS Pernille Steen Pedersen har kigget nærmere på. Vi interviewer Pernille i podcasten for at høre om den seneste forskning på området.

 

Denne podcast giver dig nogle bud på, hvordan du kan komme overens med dit uperfekte arbejdsliv:

• Hvordan du finder mental ro med dit arbejdsliv
• Hvorfor løsningen ikke bare er færre opgaver
• Hvorfor du skal have en ”bedste ven” på jobbet
• Hvorfor du ikke kan konkurrence dig til succes i lederjobbet
• Hvorfor du skal springe over hvor gærdet er lavest
• Andre har det lige som dig – ræk ud og hjælp dem og dig selv

 

Dine værter er Ghita Meyer Lagouarde og Ane Jægersborg fra The Leading Culture - se mere på https://theleadingculture.dk

 

Andet inspiration du måske er interesseret i:

 

Land dit første lederjob

Du kan hente vores webinar "Land dit første lederjob" her: 

https://theleadingculture.dk/webinar-land-lederjobbet/

 

Startpakke til nyt lederjob

Hent "Startpakke til nyt lederjob" her: 

https://theleadingculture.dk/startpakke-til-nyt-lederjob/

 

 

 

#29 Som en dag på stranden - forebyg og håndter stress i din organisation

Som en dag på stranden - forebyg og håndter stress i din organisation

 

Gør du som leder nok for at forebygge stress?

 

Forskning viser at stress i langt højere grad er en social følelse, end vi tidligere har troet.

 

Derfor er kulturen på arbejdspladsen afgørende for det psykiske velbefindende blandt medarbejdere.

 

Den erkendelse fordrer at arbejdsgivere og ledere må forholde sig til stress på arbejdspladsen. Gør du som leder nok for at forebygge stress?

 

I denne podcast stiller vi skarpt på kulturens betydning for stress. Vi kigger på hvad du som topleder, leder eller HR ansvarslig kan gøre for at forebygge stress.

 

Vi interviewer Tanja Kirkegaard, stressforsker ved psykologisk institut på Aarhus Universitet og dykker ned i begreberne tertiær, sekundær og primær stressforbyggelse. 

 

Vi drager også parallelen til en tur på stranden og ser hvordan stress forebyggelse kan beskrives med god baderåd.

 

Medvirkende er Tanja Kirkegaard, stressforsker ved psykologisk institut ved Aarhus Universitet.

Dine værter er Ghita Meyer Lagouarde og Ane Jægersborg fra The Leading Culture www.theleadingculture.dk